XODIMLAR FAROVONLIGI MODELLARI: AKADEMIK ASOSLAR VA KORPORATIV AMALIYOTLAR
##article.subject##:
xodimlar farovonligi, akademik modellar##article.abstract##
Maqolada xodimlar farovonligining akademik va korporativ modellari koʻrib
chiqiladi, ularni tasniflash va taqqoslovchi tahlil qilishda tizimli yondashuv zarurligi asoslanadi. PERMA,
Gallup, JD-R, SPIRE va Willis Towers Watson modellarining asosiy xususiyatlari hamda tarkibiy
komponentlari bayon qilinadi, shuningdek, ularning afzalliklari va cheklovlari koʻrsatiladi
##submission.downloads##
Sana
2025-11-15
##issue.issue##
##section.section##
Статьи